Du 18 mai au 2 juin 2026, l’Agence nationale pour l’Emploi (AnpE), avec l’appui financier du programme Azoli et en partenariat avec l’Agence pour le Développement de l’Enseignement Technique (ADET), a organisé des entretiens de sélection en vue du recrutement de 180 jeunes appelés à intégrer dans les métiers de l’hôtellerie, du Tourisme et de la Restauration.

L’opération a suscité un fort engouement, avec plus de 2 000 candidatures enregistrées. Après une phase de présélection, près de 600 jeunes ont été retenus pour les entretiens, à l’issue desquels 180 d’entre eux formeront la première cohorte de l’École des Métiers du Tourisme, de l’Hôtellerie et de la Restauration.

 ” Une formation orientée vers l’emploi immédiat”

« L’objectif est de recruter 180 jeunes qui bénéficieront d’une formation pratique de trois mois dans les métiers de réceptionniste, serveur, barman/barista, bagagiste ainsi que valet et femme de chambre. Une formation orientée vers l’emploi immédiat », a indiqué Achille Ayowa, Chef Programmes et Point Focal et Technique à l’AnpE.

Selon lui, cette cohorte répond à un besoin d’un grand complexe hôtelier de la place. Les entretiens ont d’ailleurs été réalisés avec la participation des cadres techniques dudit complexe hôtelier, aux côtés de l’AnpE et de l’ADET.

En amont, les candidats ont bénéficié d’un accompagnement spécifique visant à optimiser leurs chances de réussite. « La préparation s’est faite en deux étapes : un accompagnement dans les antennes départementales de l’AnpE, puis un coaching approfondi sur les attentes des entreprises, la définition du profil professionnel et la réussite de l’entretien d’embauche », a expliqué Eudoxie Mitokpe, conseillère en emploi à l’AnpE.

Elle a également insisté sur l’importance des attitudes et comportements en situation d’entretien. « Nous avons travaillé avec les candidats sur la prise de parole, la confiance en soi et la capacité à justifier leurs choix professionnels. Ces éléments sont essentiels pour convaincre un recruteur », a-t-elle souligné.

Du côté des candidats, ce recrutement est fortement apprécié. « Cette opportunité offerte par l’AnpE à travers le programme Azôli représente une véritable chance pour moi. Au-delà de la formation, elle ouvre la voie à une insertion professionnelle rapide. Je suis déterminé à donner le meilleur de moi-même pour réussir. » a confié Marius SIMICLA, l’un des postulants.

Une formation conduisant au Certificat de Qualification au Métier (CQM)

Il faut noter que les candidats retenus bénéficieront de mesures d’accompagnement du programme Azôli, notamment la prise en charge des frais de transport, une aide à l’installation pour les candidats venus de l’intérieur du pays ainsi qu’une allocation mensuelle de 50 000 FCFA pendant toute la durée de la formation.

La formation débutera en juin à l’École des Métiers du Tourisme, de l’Hôtellerie et de la Restauration de Vodjè, à Cotonou. À l’issue du parcours, les apprenants passeront le Certificat de Qualification au Métier (CQM), un diplôme reconnu au Bénin et à l’international.

À travers cette initiative, l’AnpE réaffirme son engagement en faveur de l’employabilité des jeunes et du développement de compétences adaptées aux besoins du marché du travail.