Doter les entreprises textiles de la Glo-Djigbé Industrial Zone (GDIZ) de la main-d’œuvre qualifiée venant de la partie septentrionale du Bénin. C’est l’objectif du recrutement spécial des jeunes des départements du Borgou, de l’Alibori, de l’Atacora et de la Donga.
Très tôt les matins des 9 et 10 juillet, à l’hôtel de ville de Parakou, ainsi que les 12 et 13 juillet, à la place Ex-CPR de Natitingou, des jeunes venant de plusieurs localités du Nord du pays se sont massivement mobilisés pour le salon de recrutement spécial organisé par l’AnpE et qAzôli. Ils se sont rassemblés formant des colonnes, sous la pluie et le soleil, dans l’espoir de saisir l’opportunité offerte par le dispositif Azôli mis en œuvre par l’AnpE. Les bâches installées pour l’événement n’ont pas suffi à contenir ces milliers de jeunes qui manifestaient ainsi leur volonté de rejoindre les entreprises textiles de la GDIZ afin de quitter la précarité.

Les tests qu’ils ont subis comprenaient des épreuves écrites, de dextérité, d’acuité visuelle, et des entretiens. Selon Simplice Togbé, représentant du Directeur Général de l’AnpE. Mohamed Aminn Bouraima, Directeur Adjoint des Ressources Humaines de BTEX, a assuré que « l’opération est revêtue de tout le sérieux nécessaire pour dégager du lot des jeunes aptes et dévoués. »

Un avenir prometteur

Au terme de ces épreuves, les jeunes sélectionnés suivront un stage-apprentissage de six à huit mois à la GDIZ aux postes d’opérateur textile, de soudeur, de menuisier et de plombier. « Au cours de ce stage-apprentissage, ils recevront une allocation d’Azôli. Après cette période, ces jeunes seront systématiquement recrutés par les entreprises d’accueil s’ils se montrent performants. Ils commenceront alors à percevoir un salaire, seront assurés et déclarés à la CNSS, » a indiqué Donaldine Dhossou Houssou, Cheffe Bureau/AnpE-GDIZ.
Hassana, la première recrue à Parakou, vient de Ségbana et attend de découvrir la GDIZ. Asséli, jeune fille peulh, fait partie des futurs opérateurs textiles de la GDIZ. Elle a parcouru plus de 90 km de Kouandé pour faire le test de Natitingou avec son cousin Dembo Aujourd’hui tout leur espoir est accroché à la GDIZ qui va les accueillir dans les tout prochains jours.

Le maire de Parakou, Inoussa Chabi Zimé, a exprimé sa gratitude envers l’AnpE : « C’est l’occasion de remercier l’AnpE. Nous voyons l’utilité du dispositif Azôli mis en œuvre par l’AnpE et qui colle aux besoins de la population à la base. » Son homologue de Natitingou, Taté Ouindéyama a également salué cette initiative des salons qui vise à intégrer les jeunes du septentrion dans la dynamique industrielle du pays.

Justice et équité
Ce n’est que justice, pense Eric Nata, représentant du Ministre des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi. « Étant donné que les matières premières et les produits agricoles sont principalement produits dans cette zone, il est primordial que les jeunes de ces départements puissent bénéficier des fruits de ces recrutements spéciaux qui auront un impact certain sur leurs vies familiale, sociale et économique ».
Au l’issue de ces salons, 2 406 jeunes ont été recrutés pour travailler dans les entreprises textiles de la GDIZ. Simplice Togbé, a souligné l’efficacité du dispositif ayant sélectionné ces jeunes et qui permet aux candidats de connaître immédiatement leurs résultats à l’issue des tests. « Ceux retenus, reçoivent aussitôt la liste des pièces à fournir pour leur intégration à la GDIZ. »

Ces initiatives renforcent l’équité sociale et économique, tout en soutenant la révolution industrielle du Bénin. Wilfreed Gbessi, Secrétaire Technique à la Coordination du ProDIJ, a conclu en soulignant l’importance de ces recrutements pour l’inclusion des jeunes dans le développement industriel du pays : « La dynamique mise en place devra continuer et permettre aux jeunes du septentrion de postuler aux opportunités d’emploi de la GDIZ et d’Azoli. »