LES INSERTIONS PAR PROGRAMME

Les statistiques sur les insertions de l’AnpE incluent celles du ProDIJ, du PSIE, de l’intermédiation, du PSPIE, du P2RDE, du PAEI, du volontariat, du TAI, ainsi que les insertions sur les offres externes.

1 Insertions du Projet d’Inclusion des Jeunes (ProDIJ)

Le ProDIJ est un projet du gouvernement qui a pour objectif d’accroître l’inclusion économique des jeunes âgés de 15 à 30 ans en situation de sous-emploi ou d’inactivité, ayant un faible niveau d’éducation (niveau maximum BEPC).

Il a pour cible, les jeunes vulnérables âgés de 15 à 30 ans peu ou pas instruits (BEPC au +) en situation de chômage ou de sous-emploi en l’occurrence les femmes (50%) et les jeunes vivant dans les zones à risques de radicalisation ou d’extrémisme violent (40%)

Il a démarré en 2021 et sera bouclé en 2025.

Pendant la période 2021 à 2024, il a contribué à l’insertion des jeunes dans l’emploi salarié comme dans l’auto-emploi comme indiqué dans le tableau ci-dessous.

1.1 Evolution des jeunes insérés par trimestre dans l’emploi salarié

Au cours des 4 années de mise en œuvre du projet, 16.040 jeunes ont été insérés dans l’emploi salarié.

Le graphique ci-dessous montre l’évolution trimestrielle.

La forte insertion observée au cours de cette période résulte des besoins croissants exprimés par les entreprises dans les secteurs de l’artisanat et de l’industrie, de l’agriculture et de l’agrobusiness, de l’économie numérique, des énergies renouvelables, ainsi que du BTP et des infrastructures.

Il convient de rappeler que les entreprises ayant le plus recruté sont celles situées dans la GDIZ -Bénin, ainsi que d’autres entreprises telles que : ADMEC, FRABRIMETAL, SITEX, etc.

1.2 Evolution des jeunes insérés par l’auto -emploi

Au 30 septembre 2024, 18 760 jeunes peu ou pas instruits sont accompagnés pour s’installer à leur propre compte. Parmi eux, 1 810 ont déjà reçu une subvention et leur entreprise et voient leur entreprise prospérer.

Les jeunes actuellement accompagnés sont dans les domaines de l’achatiniculture, de l’aviculture, de l’apiculture et de la cuniculture.

2 Insertions par le Programme Spécial de Pré-Insertion dans l’Enseignement (PSPIE)

Le PSPIE a pour principal objectif d’accélérer le processus d’insertion des jeunes aspirants aux métiers d’enseignements en situation de chômage ou de sous-emploi en vue d’améliorer la qualité du système éducatif au Bénin.

Il permettra enfin de résorber le déficit en enseignant au niveau de la maternelle, du primaire, du secondaire et de la technique.

De 2019 à 2024, 31 253 AME ont insérés dans l’enseignement.

Les statistiques par niveau d’enseignement se présentent ainsi qu’il suit :

En variation quinquennale, le nombre d’AME ayant signé de contrat dans les antennes départementales au titre de l’année académique 2023- 2024 s’élève à 31 253 contre 23 935 cinq ans plutôt. Soit une hausse de 7 318/30,57%.

Cet accroissement des cinq dernières années du nombre d’AME est principalement dû au recrutement des AME pour le sous-secteur maternel et primaire en 2023, ainsi que la demande continue en personnel enseignant dans les sous-secteurs de l’enseignement secondaire, technique, de la formation professionnelle et de l’enseignement maternel et primaire.

Plus spécifiquement, l’année 2024 a connu une hausse d’enseignants dans les deux sous-secteurs. Le niveau d’enseignement maternel et primaire a enregistré une hausse de 5 238 AME (57%) tandis que l’enseignement agricole a connu une augmentation de 157 AME soit 85,33%.

De plus, l’effectif des AME inséré dans l’enseignement technique et professionnel a augmenté de 427, soit une hausse de 67,46%.

Quant à l’enseignement secondaire, une hausse du nombre d’AME inséré de 10,74% (1 496) a été notée.

Répartition des AME insérés par sexe selon le département d’affectation.

Il ressort de ce tableau que les départements de l’Atlantique (15,88%) et de l’Ouémé (15,17%) concentrent le plus grand nombre d’AME insérés.

A contrario, les départements de la Donga (4,81%) du Couffo (5,37%), du Littoral (5,51%) et du Mono (5,52%) sont faiblement représentés.

Selon le sexe et quel que soit le département d’affectation, les hommes sont majoritaires par rapport aux femmes.

3 Insertions du Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi (PSIE)

Au cours des cinq dernières années, le nombre de personnes insérées s’est établi à 2407 contre 44 en 2020, soit un accroissement de 2353/ 5370,45%.

Cette forte performance est tributaire de l’adhésion des entreprises au projet et leurs besoins croissants.

4 Insertions du Programme de Renforcement et de Requalification des demandeurs d’emploi (P2RDE)

De 2020 à 2024, le P2RDE a enregistré 893 emplois directs.

Cette année, 300 bénéficiaires sélectionnés sont en attente de l’accompagnement de l’AnpE.

Le tableau des insertions de 2020 à 2024 est consigné dans le tableau qui suit :

Le P2RDE a initié depuis trois années, des formations des titulaires des diplômes généraux avec le partenariat Zeleus. Ce partenariat a permis de renforcer les capacités et de reconvertir les demandeurs d’emploi dans les métiers du numérique, la data science et autres.

Par rapport à 4 ans plutôt, le taux d’insertion s’est accru de 247,89%. pour le P2RDE. Ce taux concernant les emplois directs est porté par les partenariats de l’agence avec Openclassrooms et Zeleus. Ce qui a favorisé l’insertion professionnelle des jeunes en raison des certificats acquis et des compétences acquises sur les deux plateformes.

Le partenariat envisage l’insertion de 5.000 jeunes d’ici 2026.

5 Insertions du Programme d’Appui à l’Emploi Indépendant (PAEI).

En variation quinquennale, le nombre de personnes insérées via l’emploi indépendant a connu une baisse de 65,47% passant de 362 en 2020 à 125 en 2024.

Cette performance en baisse s’explique en partie par une orientation de nombreux jeunes vers l’accompagnement du ProDIJ, dans le but de bénéficier des subventions pour leur installation.

6 Insertions via le TAI (Talents Africain à l’International) 

Le TAI ayant démarré en 2023, n’a connu que deux années d’activité.

Il a pour objectif de renforcer, au sein de l’UEMOA, l’employabilité des jeunes diplômés, l’internationalisation des entreprises et les échanges commerciaux intra et extra UEMOA.

Son domaine d’intervention regroupe les secteurs suivants : BTP, TIC, Commerce, Transports et logistique.

Sur les deux ans de son activité, ce programme a enregistré une vingtaine d’insérés.

7 Insertions via l’intermédiation 

8 Insertions via la publication des offres externes (offres relayées)

Au total, 77 281 offres externes ont été relayées de 2020 à 2024.

En moyenne, 82% des offres publiques aboutissent à l’insertion.

Donc l’AnpE a contribué indirectement à l’insertion de 63 370 jeunes demandeurs d’emploi.