Afin de prendre efficacement en charge les peu ou pas instruits enrôlés dans le dispositif Azôli, mis en place dans le cadre du Projet d’Inclusion des Jeunes (ProDIJ), l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) forme, depuis le mardi 15 mars, la première vague des formateurs (des Conseillers en emploi et chefs d’antenne) qui à leur tour vont se charger de former les agents des Unités Locales de Promotion de l’Emploi (ULPE), en poste dans les soixante-dix-sept (77) mairies du Bénin.

Pendant cinq jours ces formateurs en formation seront outillés pour emmener les agents des ULPE à être capables d’accompagner les jeunes peu ou pas instruits vers l’emploi salarié et/ou l’auto-emploi en utilisant les outils appropriés liés à chaque démarche et avoir une démarche appropriée en direction des entreprises dans lesquelles les peu ou pas instruits vont être formés. Trois démarches sont au cœur de ce renforcement de capacités, il s’agit de la démarche de la relation entreprise, la démarche d’accompagnement à l’emploi indépendant et la démarche d’accompagnement à l’emploi salarié. Pour ce faire, six modules leur seront dispensés à savoir les techniques d’andragogie ; accueillir, informer, sensibiliser, conseiller les jeunes peu ou pas instruits et les orienter vers l’emploi salarié ou vers l’auto-emploi ; la démarche relation entreprise, la démarche globale d’accompagnement des jeunes peu ou pas instruits vers l’emploi, la démarche d’accompagnement des jeunes peu ou pas instruits et les outils vers l’auto emploi et l’ utilisation du SIG ou de la plateforme Azôli pour l’enregistrement des bénéficiaires. L’équipe de formateurs ayant animé cette session de formation est composée des consultants ayant élaboré les démarches et outils d’accompagnement de la relation Entreprise (Edmond Amoussou, ancien directeur général de l’ANPE du Togo et Josué Napporn), les démarches et outils d’accompagnement à l’emploi salarié (Césaire Chidikoffan) et les démarches et outils d’accompagnement à l’emploi indépendant (Olivier Noukpokinnou).

Une seconde vague pour bientôt.
Après cette semaine de formation, les formateurs formés seront aguerris pour aller former à leur tour, les ULPES au niveau de trois pôles : Parakou, Bohicon et Grand Popo.

Une seconde vague de formateurs entre en formation du 28 mars au 1er avril 2022.

Cette formation fait suite à l’atelier de validation des démarches d’accompagnement à l’emploi indépendant, à l’emploi salarié et la démarche de la relation entreprise.

Le dispositif vise à rendre disponibles et visibles sur le marché de l’emploi, de jeunes béninois ayant le profil d’ouvriers spécialisés dans des domaines d’emplois spécifiques en adéquation avec des besoins actuels et futurs de l’économie. La stratégie est soit, de les mettre en stage ou en apprentissage sur une période de 3 à 6 mois dans l’emploi salarié, soit de les accompagner pour le démarrage de leurs activités. Cette initiative vise les jeunes vulnérables peu ou pas instruits, âgés de 18 à 30 ans.