Dans le cadre de son programme de bénévolat « 21 Days of Y’ello Care », MTN Bénin, avec le soutien de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE), va outiller 500 jeunes qui désirent s’auto employer en exploitant des motos électriques.  La sélection de ces jeunes a été faite, ce mercredi 13 juillet 2022, à Canal Olympia, Cotonou. 

MTN Bénin soutient l’acquisition de motos électriques à 500 jeunes (21 ans à 35 ans) prêts à démarrer une activité. C’est dans le cadre de son programme « 21 Days of Y’ello Care ».

Cette année 2022, le groupe MTN a placé les activités de ce programme vieux de 15 ans sous le thème : « outiller nos communautés pour une reprise économique ».

L’emploi se trouve au cœur du programme, ce qui justifie le soutien de l’ANPE.
« Nous avons choisi de cibler la jeunesse parce que c’est la composante principale de notre société mais aussi l’une des plus vulnérables aux difficultés économiques », a déclaré Philippe Goabga, directeur de la Régulation et des Affaires corporatives à MTN Bénin. Conscient de la nécessité de protéger la planète en réduisant l’empreinte carbone, MTN a opté pour les motos électriques. Le transport par moto, poursuit-il, est un maillon essentiel de la société de l’information en ce qu’il met en relation les offreurs de services et les demandeurs de produits commandés sur internet.
Près de 1000 jeunes ont pris part à la phase d’entretien. Tous les candidats sont soumis à un Pitch d’une minute devant des jurys dont l’ANPE est membre sur la question “Que pouvez-vous faire avec une moto électrique pour faire du revenu et pourquoi doit-on vous choisir ? » Au terme de cette phase, 500 jeunes seront sélectionnés. Selon Jean-Claude Akogbéto, directeur de la Fondation MTN, les 500 jeunes seront formés à l’auto entrepreneuriat par l’ANPE, à la sécurité routière, à la gestion d’une moto électrique et à l’usage du numérique.
Le directeur général Afrique M. Auto Raman Malhotra a souhaité plein succès à ce projet de MTN Bénin qui non seulement vise à créer de l’emploi mais aussi à participer à la réduction de l’empreinte carbone dans le monde.
«L’initiative ‘’21 Days of Y’ello Care’’ des employés de MTN visant à garantir leur participation à des projets sociaux à fort impact dans la communauté renforce le positionnement de MTN comme une entreprise solidaire et socialement responsable », a affirmé Marcel Afouda, Directeur du Département de l’Entrepreneuriat et de l’Emploi Indépendant à l’ANPE.
A l’en croire, à travers le programme ‘’21 Days of Y’ello Care’’, les employés de MTN contribuent également à l’accomplissement de la mission de l’ANPE.
“21 Days of Y’ello Care” est une initiative annuelle de bénévolat des employés lancée par MTN en 2007. Elle a pour but de garantir un niveau élevé de participation du personnel à des projets sociaux à fort impact dans leurs communautés locales.

Quelques photos :