ANPE BENIN

AnpE à Sinendé : Le volontariat, vecteur d’épanouissement et de résilience communautaire

Ce vendredi 14 mars 2025, la salle de conférence de la mairie de Sinendé a été le théâtre d’une séance d’information et de sensibilisation sur le volontariat, initiative de l’Agence nationale pour l’Emploi (AnpE). Cette rencontre a permis de mettre en lumière l’engagement volontaire comme un vecteur d’insertion professionnelle, de progrès pour la communauté et un levier pour la résilience communautaire. GODJO Hermann, Secrétaire Exécutif de la commune de Sinendé, a ouvert la séance en soulignant l’importance de cette initiative : « Je suis particulièrement heureux de constater que l’Agence nationale pour l’Emploi (AnpE) nous apporte, en cette période de ferveur pour les chrétiens et les musulmans, un moment sacré de sanctification et de pardon, une nouvelle voie de développement et d’insertion professionnelle. » Il a ajouté ” l’AnpE ne vient pas vous apporter du poisson, mais elle vous apprend à pêcher car le volontariat vous permet de bâtir votre avenir. » En effet, le volontariat renforce les capacités de celui qui s’engage et lui permet d’acquérir des aptitudes. Colombe Doyigbé Moustapha, Directrice des Ressources Humaines en charge du Volontariat à l’AnpE, en présentant les avantages du volontariat a abondé dans le même sens : acquisition de compétences, développement du réseau professionnel, amélioration de l’employabilité et contribution au développement communautaire. « Le volontariat est un engagement libre et désintéressé au service de l’intérêt général, contribuant au bien-être collectif et à l’épanouissement personnel », a-t-elle d’abord expliqué. Partenariat avec les OSC et anciens volontaires Selon elle, les volontaires jouissent de droits essentiels, notamment la formation et l’accompagnement, l’encadrement et le soutien, des conditions de travail dignes, la reconnaissance du travail accompli et le développement personnel et professionnel. En contrepartie, ils ont des devoirs envers leur mission et leur communauté, tels que le respect des engagements, l’intégrité et la responsabilité, la solidarité et l’esprit d’équipe, le respect de la confidentialité et la promotion des valeurs du volontariat.Le volontariat repose sur des valeurs fondamentales telles que la solidarité, le désintéressement, le respect de la dignité humaine, le partage et l’engagement civique. Quant à sa déontologie, elle exige le respect des principes éthiques, la transparence, l’impartialité, la neutralité et la responsabilité sociale.La séance de sensibilisation a été aussi l’occasion de répertorier les ONG qui s’investissent dans le volontariat de même que les anciens volontaires pour des partenariats avec l’AnpE en vue de la promotion du volontariat traditionnel. Trois formes de volontariat ont été présentées : le volontariat formel (programmes étatiques), le volontariat non formel (associations et ONG) et le volontariat traditionnel ou coutumier (initiatives individuelles). Au cours de la séance, la promotion du volontariat traditionnel a été faite pour inciter les jeunes à poser des actions bienfaisantes en faveur de leurs semblables et de la communauté.Tchindro Monguede, Président du Conseil d’Administration CIRPRODEC ONG, a animé des formations sur les techniques de communication, l’animation et la gestion de projets.« Pour développer la commune de Sinendé, les volontaires doivent développer la résilience communautaire qui est la capacité à faire face aux perturbations, à s’adapter aux changements et à rebondir après une crise, tout en maintenant ou en améliorant ses structures sociales, économiques et environnementales. Elle englobe à la fois la prévention des risques, la gestion de crise et la reconstruction après un événement perturbateur » a-t-il souligné.« Il est essentiel de laisser une empreinte positive. En vous engageant dans le volontariat et en contribuant au développement de Sinendé, votre nom sera reconnu et honoré », a conseillé GODJO Hermann.GODJO Hermann a conclu en encourageant les jeunes à s’engager : « Le volontariat est un chemin vers un avenir meilleur pour vous et pour notre communauté. »  

LIRE LA SUITE

L’AnpE promeut le Volontariat à Kalalé : un engagement valorisant

Ce jeudi 13 mars 2025, la salle de réunion de l’Union Communale des Coopératives Villageoises des Producteurs de Coton de Kalalé a accueilli une séance d’information et de sensibilisation sur le volontariat. Cette initiative, portée par l’Agence nationale pour l’Emploi (AnpE), vise à promouvoir l’engagement volontaire comme un levier d’insertion professionnelle et de développement communautaire. Colombe Doyigbé Moustapha, Directrice des Ressources Humaines en charge du Volontariat à l’AnpE, a, d’entrée de jeu, présenté les avantages du volontariat. Selon elle, cet engagement permet d’acquérir des compétences pratiques, de renforcer son réseau professionnel, d’améliorer son employabilité et de relever les défis auxquels fait face la communauté, contribuant ainsi à son développement. « Le volontariat est un engagement libre et désintéressé par lequel une personne met ses compétences et son temps au service d’une cause d’intérêt général, contribuant ainsi au bien-être collectif et à son propre épanouissement », a-t-elle expliqué. En ouvrant la séance, Crinot Johana Nadine, Secrétaire Exécutive de la Commune de Kalalé, a également insisté sur l’importance du volontariat : « Le volontariat est une valeur à cultiver. Grâce à lui, vous allez aiguiser et révéler les talents qui sommeillent en vous, talents que je vous invite à mettre au service de la communauté. Se mettre au service de l’autre, mettre son talent au service de sa communauté est une valeur fondamentale », a-t-elle déclaré.Colombe Doyigbé Moustapha a regretté l’absence de certains jeunes, invoquant le manque de rémunération comme frein à leur engagement. Toutefois, bien qu’étant non rémunéré, le volontariat peut donner lieu à des indemnités, souvent inférieures à un salaire classique. Trois formes de volontariat Au cours de la rencontre, elle a détaillé les trois formes de volontariat. Il s’agit d’abord du volontariat formel, initié par l’État et comprenant, au Bénin, des programmes tels que le Volontariat d’Échanges et de Mobilité (Volontariat International de Réciprocité), le projet Talents Africains à l’International (TAI) et le Programme d’Appui au Développement des Écosystèmes Nationaux de Volontariat en Afrique (DENVA).Ensuite, elle a présenté le volontariat non formel, organisé par les associations et ONG.Enfin, elle a évoqué le volontariat traditionnel ou coutumier, qui repose sur des initiatives individuelles spontanées. Des droits et devoirs pour le volontaire Deux thèmes de formation ont été animés à l’intention des jeunes par Tchindro Monguede, Président du Conseil d’Administration du Centre International de Recherche pour la Promotion du Développement Concret (CIRPRODEC ONG). Il s’agissait des techniques de communication ainsi que de l’animation et la gestion de projets.La séance a également été l’occasion de mettre l’accent sur les droits et devoirs des volontaires, ainsi que sur la déontologie qui régit cet engagement. Le respect de la dignité humaine, l’intégrité, la solidarité et la responsabilité sociale figurent parmi les principes fondamentaux qui guident les volontaires.« Je remercie l’AnpE de m’avoir fait découvrir le volontariat. Je ne peux qu’en faire la promotion et m’investir dans cet engagement citoyen pour le développement de Kalalé et du Bénin », a déclaré Koutahou Thérèse, étudiante en fin de formation, tout enthousiaste.La Secrétaire Exécutive de la Commune de Kalalé s’est réjouie de l’engagement des jeunes présents et de leur volonté de participer activement au développement de leur communauté. « Chaque fois que l’AnpE invite, un regain d’espoir naît », a-t-elle conclu, en encourageant les jeunes à laisser une empreinte positive dans leur parcours.

LIRE LA SUITE

SALON DE L’EMPLOI ET DES COMPÉTENCES À PORTO-NOVO : L’ANPE FAVORISE LE RECRUTEMENT DE PLUS DE 2 000 JEUNES

L’édition 2022 du Salon de l’emploi et des compétences (Salec) s’est tenue, le vendredi 04 novembre 2022. Organisé par l’Agence nationale pour l’Emploi (AnpE), ce salon a permis à 60 entreprises de recruter plus de 2000 jeunes offreurs de compétences. C’était sur l’esplanade du stade Charles de Gaulle de Porto-Novo.

LIRE LA SUITE

PRÉVENTION CONTRE LE CHÔMAGE : L’ANPE EN TOURNÉE D’ORIENTATION DES BACHELIERS

La problématique du chômage et du sous-emploi est un sujet préoccupant au regard de son impact sur la vie socio-économique et politique d’un pays.

C’est pour apporter des solutions préventives, efficaces et pérennes à cette question que l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) a mis en place le Programme d’Appui à la Prévention du Chômage par l’Orientation (PAPCO). Le PAPCO a pour objectif de préparer en amont les jeunes à travers une meilleure orientation scolaire, universitaire pour faciliter en aval leur insertion professionnelle afin de leur éviter le chômage et le sous-emploi.

Ce programme vise donc à préparer les élèves dans leur futur choix académique pour ainsi créer des conditions favorables à leur insertion dans la vie professionnelle. Ce travail qui se fait en amont est important car il permettra de baliser le chemin des jeunes dans leur quête d’emploi.

Et comme l’a si bien dit le directeur général de l’ANPE Urbain Amegbedji, <>. Autrement dit, ce sont les mauvais choix qui exposent les jeunes au chômage.

C’est dans ce cadre que l’antenne départementale de L’ANPE du plateau organise des séances d’échanges avec les nouveaux bacheliers et parents d’élèves. Comme cela se fait dans tous les autres départements du pays.

Conduite par le chef de l’antenne départemental ANPE du plateau monsieur Daniel Ylonlonfoun, la délégation a posé ses valises à Sakété ce mercredi 17 Août 2022.

Il était question pour elle d’entretenir les élèves, étudiants et parents d’élèves sur l’orientation métier.

À l’ouverture de la séance, le deuxième adjoint au maire de la commune de Sakété, Ervé Damenou à souhaité la bienvenue aux cadres de l’ANPE et exprimé toute sa gratitude vis-à-vis de l’administration de l’agence pour ce programme qui vient combler un vide.

Dans son propos, le chef d’antenne départemental a fait comprendre à l’assistance que cette séance de sensibilisation s’effectue dans le but d’outiller les uns et les autres sur l’orientation métier qui est différente de l’orientation diplôme faite par des acteurs des différents ordres de l’enseignement.

Cette orientation métier prépare davantage l’apprenant au monde professionnel. Pour réussir son orientation métier, il faut réunir quatre conditions, dira le chef de la délégation. Il s’agit d’avoir une passion pour ce que l’on veut faire, d’étudier le marché pour lequel l’on veut travailler afin de savoir si le besoin existe. Il est également important d’avoir une certaine compétence et les aptitudes avant de se lancer dans tel ou tel autre domaine de formation ou filière. Pour finir, l’accompagnement des parents et l’attitude de l’apprenant sont des éléments essentiels pour réussir son orientation professionnelle.

Les élèves et étudiants présents se sont montrés très réceptifs et satisfaits des enseignements reçus. Il en est de même des parents d’élèves qui ont souhaité que ce genre de sensibilisation soit régulier pour les aider dans le suivi du cursus de leurs enfants. C’est ce que dira monsieur Soumaïla Ganiou, président de l’association des parents d’élèves de Sakété.

Il faut noter que le cœur de métier L’ANPE, est d’être à l’intermédiation entre l’offre et la demande d’emploi. Elle se charge aussi de connaître les besoins des entreprises en terme de main d’œuvre afin d’orienter les élèves et étudiants vers les domaines porteurs.

Avant Sakété, il convient de rappeler qu’il y a également eu une séance à Ifangni. Aujourd’hui, cap sera mis sur la commune de Adja-Ouèrè. Vendredi se sera autour des populations de Ketou de bénéficier de cet appui. L’antenne départementale de L’ANPE plateau finira sa tournée le lundi à Pobè.

LIRE LA SUITE

RESULTATS DE LA PREMIERE PHASE DE SELECTION DES BENEFICIAIRES DE LA GDIZ

Suite aux entretiens de test des bénéficiaires présélectionnés pour les 1000 emplois dans le secteur du textile de la Zone industrielle de Glo Djigbé Zè (GDIZ), 1103 bénéficiaires ont été retenu. Les 1103 candidats sélectionnés seront contactés par les responsables de la GDIZ pour les deux prochaines étapes.

LIRE LA SUITE

BONNE GESTION DES FONDS PUBLICS :  L’ANPE FORME ACTEURS SES SECRETAIRES-COMPTABLES

Renforcer les capacités opérationnelles des Secrétaires-comptables de l’Agence Nationale Pour l’Emploi, au regard de la réglementation fiscale et comptable en vigueur. C’est l’objectif poursuivi par le département administratif et financier de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE), en organisant un atelier de renforcement des capacités opérationnelles des secrétaires comptables sur l’application des nouvelles dispositions fiscales et les pratiques d’une bonne gestion des caisses de menues dépenses.

LIRE LA SUITE